EMPLOYEE EXPERIENCE 2022 - EX02

"Thành thật mà nói, rất ít người muốn đến nơi làm việc để trở nên tiêu cực hay để làm một công việc tệ hại. Mọi người muốn đến để cống hiến cho một mục đích nào đó. Khi chúng tôi mời họ tham gia đội ngũ của mình và giao cho họ những vị trí phù hợp, tài năng của họ có thể nở rộ.

Chúng tôi không dùng tiền để lựa và "mua" họ về tổ chức... Chúng tôi tìm hiểu họ như những con người và cẩn thận kết hợp các sở thích riêng của họ với một loạt các nhiệm vụ có thể tiếp thêm năng lượng cho họ. 

Kết quả là, họ trở thành những nhân viên xuất sắc trong một thời gian rất dài, rất dài. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân họ mà còn cho cả tổ chức."

HORST SCHULZE - Đồng sáng lập khách sạn The Ritz-Carlton đã nói về tầm quan trọng của Trải nghiệm Nhân viên

17,24/T9 & 01/T10

3 ngày Thứ 7

Thời gian tổ chức

06 buổi

học vào cuối tuần (THỨ 7)

Thời lượng khoá học

ZOOM

ONLINE

Hình thức học tập


Chuyên gia của chương trình

Bà là Giám đốc Nhân sự của DLS INC; Nguyên Giám đốc Nhân sự và Trưởng ban Văn hoá doanh nghiệp của Golden Gate Group.


Bà đã có trên 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và quản trị công ty trong những doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn, hoạt động theo nhiều loại hình doanh nghiệp và đa dạng ngành nghề.


Bên cạnh đó, bà cũng có hơn 10 năm trực tiếp tham gia đào tạo Public, Inhouse về các chuyên môn Quản trị nhân sự và Năng lực quản lý – lãnh đạo.

CHUYÊN GIA

TRẦN THỊ THU HỒNG

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Nhà sáng lập công ty CEM Partner; Nguyên Giám đốc quốc gia Singtel Việt Nam, Nguyên Giám đốc Quan hệ khách hàng khu vực của iBasis – KPN.


Ông Nguyễn Dương là người đầu tiên của Việt Nam và là người thứ 6 trong khu vực ASEAN đạt được chứng nhận trải nghiệm khách hàng chuyên nghiệp quốc tế (CCXP) được cấp bởi CXPA – Hiệp hội Trải nghiệm khách hàng chuyên nghiệp toàn cầu.

CHUYÊN GIA

NGUYỄN DƯƠNG, CCXP

QUẢN TRỊ TRẢI NGHIỆM

KHOÁ HỌC NÀY SẼ GIÚP BẠN & DOANH NGHIỆP

XÁC ĐỊNH TẦM QUAN TRỌNG CỦA TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN

Xác định được tầm quan trọng của trải nghiệm nhân viên trong tổ chức.

các nguyên tắc quan trọng trong xây dựng chiến lược trải nghiệm nhân viên

Nắm được các nguyên tắc quan trọng để xây dựng chiến lược trải nghiệm nhân viên phù hợp với đặc thù doanh nghiệp.

Cách triển khai và cải thiện các hoạt động phát triển

Để tạo dựng trải nghiệm nhân viên xuất sắc phù hợp với đặc điểm và hiện trạng doanh nghiệp.

ĐO LƯỜNG, ĐÁNH GIÁ TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN & gắn kết nhân sự

Vận dụng được các nguyên tắc phân tích kết quả, dữ liệu đánh giá để từ đó lập kế hoạch hành động phù hợp.

Tham khảo các nguyên lý & cách làm tốt từ các công ty khác

Để áp dụng trong cải tiến trải nghiệm nhân viên.

ÁP DỤNG CÔNG CỤ PHẢN HồI HIỆU QUẢ để nâng cao hiệu suất công việc

Vận dụng được các công cụ trong cho-nhận phản hồi hiệu quả để gia tăng trải nghiệm nhân viên hiệu quả và tạo dựng hiệu suất công việc vượt trội.

Hãy quan tâm tới khoá học này nếu bạn là

CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO & QUẢN LÝ

Lãnh đạo doanh nghiệp, lãnh đạo HR, các quản lý cấp trung và những người quan tâm tới việc xây dựng tổ chức vững mạnh lấy con người làm trọng tâm.

CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Các nhân viên, chuyên viên HR, những người có mong muốn phát triển nghề nghiệp theo hướng Quản trị trải nghiệm nhân viên.

AGENDA

XÂY DỰNG HÀNH TRÌNH TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN

HỌC PHÍ KHOÁ HỌC

TIÊU CHUẨN

DÀNH CHO CÁC CÁ NHÂN
ƯU ĐÃI ĐĂNG KÝ SỚM ĐẾN 28/08
7.600.000 VND

Từ ngày 29/08/2022 học phí tiêu chuẩn cá nhân là 8.000.000VND

NHÓM 5 HỌC VIÊN

PHÙ HỢP CHO DOANH NGHIỆP
ƯU ĐÃI LỚN NHẤT
7.200.000 VND

Cùng nhau học để cùng hiểu giống nhau và cùng xây dựng kế hoạch triển khai tổng thể cho doanh nghiệp của mình

NHÓM 3 HỌC VIÊN

CHO NHÓM/PHÒNG BAN
ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT
7.600.000 VND

Cùng nhau nâng cao chuyên môn, hỗ trợ nhau trong quá trình học tập

HẠN ĐĂNG KÝ KHOÁ HỌC: 11/09/2022

12
Ngày
01
Giờ
52
Phút
52
Giây
CRM form will load here